CALIDAD DE PRODUCCION

Calidad es el “grado en el que un conjunto de características inherentes cumple con los requisitos”, esto según la norma internacional ISO 9.000.

Si miramos la calidad desde una perspectiva de valor, significa aportar valor al cliente, superar sus expectativas y mantener la satisfacción del cliente.

Existen tres factores relacionados con la calidad, los cuales nos ayudaran a conseguir una buena calidad en el producto o servicio, que en nuestro caso serán asesorías en prevención de riesgos en las empresas. Estos factores son:

Dimensión técnica: engloba aspectos científicos y tecnológicos que afectan al producto o servicio.

Dimensión humana: cuida las buenas relaciones entre clientes y empresas.

Dimensión económica: intenta minimizar costos, tanto para el cliente, como para la empresa.

Las empresas deben asegurar la calidad del producto o servicio que ofrecerán a sus clientes, ya que, estos después siempre los preferirán, a pesar de que lleguen al comercio nuevas competencias.

Las empresas que llegan a nuestro país, vienen regidas por altos estándares de calidad, por lo que, las empresas tienen  la responsabilidad de estar  a la par con estas organizaciones, y es ahí donde entramos nosotros como empresas de asesorías, para asegurarnos y comprometernos de elevar la calidad de los procesos y de cuidar la salud y seguridad de los trabajadores. 

Al mejorar la calidad en las empresas a las cuales asesoraremos, aumentaremos los niveles de producción, sin dañar el bienestar del trabajador.

Nosotros al comprometernos con las empresas, también tendremos la responsabilidad de mejorar nuestros procesos y calidad de servicio prestado.

Ese será unos de nuestros valores agregados, el cual nos entregara un prestigio en el mercado. 

ESTRUCTURAS DE LAS ORGANIZACIONES

Las organizaciones se definen a través de la estructura que posean, esto determina la jerarquización y agrupación de las actividades.

Por consiguiente las organizaciones nacieron con el objetivo de alcanzar sus objetivos, esto lo logran a través de las personas que trabajan en la organización y estas también a su vez podrán alcanzar sus objetivos individuales.

Existen distintos grupos de estructuras organizativas:

Primero que todo debemos saber que estas estructuras se reflejan en un organigrama, la cual es una representación visual de las actividades y procesos subyacentes de la organización.

Los organigramas permiten visualizar las diferentes partes de la organización, como se relacionan estas entre si y como cada puesto y departamento encaja con todo.

El organigrama muestra los puestos existentes, como se agrupan en unidades o departamentos y quien depende de quién.

En prevención de riesgos esto es muy importante, ya que, conoceremos las responsabilidades de cada personal dentro de la organización y esto ayudara a entregarles funciones que deberán cumplir, con el objetivo de disminuir los accidentes y enfermedades profesionales. 

LA GLOBALIZACION

La globalización es un proceso que incluye los siguientes ámbitos: social, cultural, tecnológico, económico, político, que consiste en un crecimiento de la comunicación e interdependencias que se realiza entre los diferentes países del mundo.

A su vez existen retractares de este movimiento mundial, a lo cual se le denomina antiglobalización.

La globalización puede ayudar a crear nuevos puestos de trabajo, ya que, las empresas se internacionalizan, y así también se favorecerá la economía del país, en donde se instalara la nueva empresa, como por ejemplo ocurrió en su tiempo con Coca-Cola, empresa estadunidense que se internacionalizo aproximadamente en el año 1892, creando miles de empleos en las sucursales que se abrieron a nivel mundial.

Lo que ha facilitado e incrementado que este proceso sea más rápido es la tecnología, sobretodo internet, que abre muchas puertas, tanto a las empresas, organismos políticos y población en general.

A su vez creo que este fenómeno tiene un grave problema como es la pérdida de la identidad nacional, un ejemplo claro de esto, es la fiesta de Halloween, una fiesta típicamente estadounidense y que los chilenos hemos adoptado como si fuera de nosotros, o en Fiestas Patrias, que en vez de bailar el baile nacional, en las fondas ahora se baila reggaetón, no digo que sea malo bailar música de este tipo, pero se puede realizar esta actividad durante todo el año y dejar esa fecha especial, para las tradiciones típicamente chilenas. 

¿Cómo enfrentan las empresas chilenas la globalización?

·         Básicamente las empresas chilenas deberían mejorar la calidad en sus    empresas a que me refiero a que sean de excelencia y además mejorar sus procesos porque eso le permitiría interconectarse mundialmente.

·         la globalización aquí en chile ha sido de gran utilidad, han aumentado los tratados de libre comercio posicionando a chile como uno de los punteros en América latina, pero por otra parte somos uno de los 10 países donde no se notan las superaciones y donde hay más  desigualdad eso influye  en la cultura como en la distinción entre personas.

·         Los tratados de libre comercio impulsan a que no solo  grandes empresas crezcan, si no que las pequeñas empresas también salgan beneficiadas; además gatilla a que las tasas de desempleo disminuyan  considerablemente.  Un claro ejemplo son los pequeños agricultores que pueden vender sus producciones a grandes entidades. Y por consiguiente conseguir ganancias.

·         La gran parte de las empresas chilenas se han preparado para enfrentar los cambios que trae consigo la globalización, esta preparación la adoptan para enfrentar amenazas, retos y también para saber cómo aprovechar aquellas oportunidades que los podrán ayudar para el crecimiento de la organización. Las organizaciones (empresas), se han preparado en ámbitos como  capacitaciones, nuevas tecnologías (tanto en equipamientos, maquinarias), conocimientos administrativos modernos, como también empezaron a adoptar liderazgos gerenciales proactivos, los cuales serán capaces de interpretar los efectos de esta globalización la cual cada día se hace más dinámica y competitiva.